حقوق العامل وصاحب العمل
- هل يعتبر الشاب مذنبًا وماله حرامًا إذا نُقل زميل له إلى مكان غير آمن في الجيش بدلاً منه، وهل هو مسؤول لو حدث أي مكروه لزميله؟
- هل يجوز التوقيع نيابة عن جهة العمل على إجراءات الرهن وفك الرهن للقروض الربوية والإسلامية؟
- ماذا أفعل بكرتون الشاي الذي أهداني إياه صاحب شركة، وتعذر عليّ رده إليه بعدما أفْتِيتُ بأنه رشوة؟
- هل يُعتبر المال المتقاضى من جهة حكومية خلال ثلاث سنوات، والذي كان يقل عن عدد فترات السهر المستحقة، ثم تحول إلى مرتب دون عمل، حرامًا أم حقًا؟
- هل العمولة المستلمة من محلات بيع أدوات الدهانات والعمال الذين يقومون بالصيانة حلال أم حرام؟
- هل يعتبر الراتب مالًا حرامًا إذا استمر الموظف بالعمل لدى شركتين متنافستين دون علم إحداهما، مع العلم أن طبيعة العمل مختلفة ولا يوجد إفشاء للأسرار؟
- هل يجوز للمعلمة الخصوصية أخذ أجر الحصص التي اعتذرت والدة الطالبة عنها، مع العلم أن المعلمة قد ترفض دروسًا أخرى لأجل هذه الحصص؟
- ما حكم قيام موظف بتغيير تاريخ مباشرته للاستفادة من راتب إضافي، ثم يقوم بتوظيف أخيه للعمل بدلاً منه مقابل هذا الراتب، وهل يجوز أخذ مال من الدولة وإنفاقه على المحتاجين؟
- هل يجوز لعاملة في مقصف مدرسة تابع لشركة خاصة، أن تشتري بضاعة وتبيعها لحسابها الخاص في المقصف لتحسين دخلها، مع العلم أن راتبها غير مجزٍ؟
- هل العمولة التي تُدفع مقابل تفضيل شركة معينة في التعاملات التجارية حلال أم حرام؟
- هل تقع المعاملة التي تتضمن تقديم خدمات البحث العلمي والترجمة وتكوين فريق عمل من باحثين ومترجمين، والحصول على جزء يسير كربح بعد دفع أجور الفريق، في زاوية الشك؟
- هل يجوز الظفر بالحق من الشركة خفية، عن طريق صفقة يتم فيها استرداد الحقوق المالية المتأخرة، وإخفاء دلائل ذلك، علمًا بأن الشركة متأخرة في دفع الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة؟
- ما حكم التبرع بمال ظنًّا أنه ليس من حق المتبرع، حيث كان المال مقابل أيام لم يحضرها في العمل بعلم المدير العام، وهل يجب رد ما تم التبرع به لمستشفيات حكومية وجمعية خيرية إسلامية إلى صندوق تمويل الآثار والمتاحف التابع للوزارة التي يعمل بها؟
- هل يُعتبر شراء موظف للملابس المخفضة من الشركة التي يعمل بها، وإعادة بيعها لتحقيق ربح، مع علمه بوجود شرط في عقده يمنعه من ممارسة التجارة، إثمًا شرعيًا، مع العلم أن الشركة تسمح بذلك ضمنيًا؟
- هل يتحمل موظف الجزاءات مسؤولية في حالات تأخر الموظفين أو انقطاعهم عن العمل، إذا كان مقيدًا بالأسماء التي تصله من أمن البوابات أو المديرين المباشرين، مع علمه بوجود مجاملات وتجاوزات لا يستطيع إدراجها؟
- هل يجب إبلاغ صاحب العمل عن عجز نقدي في عهدة موظف، مع علم الموظف بالعجز واستعداده لتسوية المبلغ، وطلبه عدم الإبلاغ؟
- هل يجوز شرعًا لصاحب العمل خصم قيمة الخطأ غير المقصود من راتب العامل، علمًا أن هذا الشرط لم يُذكر مسبقًا وأن الشركة كبيرة؟
- ما حكم استخدام حواسيب العمل لكتابة البحوث وحفظها في فلاش دون إخراجها في ورق؟
- هل يجوز للمرأة أن تتصدق لأبيها المتوفى من راتب تقاعد زوجها المتوفى؟
- ما حكم العمل لدى شركة وهمية لا وجود لها، حيث يُدفع المال من قِبل شخص لا يمثل الشركة، علماً بأن العامل لا يحضر للعمل ولكنه مستعد له متى طُلِب منه؟
- ما حكم قبول هدية من صاحب شركة مدينة، بعد رفض رشوة منه، وهل يعتبر هذا المال حرامًا، وماذا يفعل إذا كان قد صرفه، ولم يستطع رده دفعة واحدة؟
- هل يجوز أخذ عمولة من البائعين، أو القيام ببعض الأعمال لحسابي دون علم صاحب العمل، وذلك مقابل عمل إضافي لم أحاسب عليه، مع العلم أن الوسطاء الحاليين يأخذون أضعاف ما سآخذه؟
- هل يُعتبر العمل في مشاريع تُحال من موظفين حكوميين مقابل نسبة من الأجرة، مع علمنا بأن هذه الإحالة قد تكون ناتجة عن استغلال للمنصب، إثماً؟
- هل يشمل النهي عن تولي الحكم لمن كان ضعيفًا إدارة شركة تجارية؟