العقود والأجور

• هل يجب دفع رواتب خادمة هربت قبل إتمام العقد ولم تطالب بها، مع العلم أن والدتها هي من يطالب بها، وأن المبلغ لا يغطي الخسائر؟
• ما حكم عمل الوالدة كمحاسبة لمرتبات العاملين في هيئة البريد المصرية التي تضم أنشطة مباحة ومحرمة، مع العلم أنها تحسب مرتبات الجميع وليست لها علاقة مباشرة بالنشاط الربوي؟
• ما حكم العمل في مؤسسة حكومية تقترض بفائدة من البنوك لدفع رواتب الموظفين؟
• هل يجوز أخذ ملفات عمل للاستفادة الشخصية من أجهزة شركة تماطل في دفع الأجرة المستحقة؟
• ما الفرق بين الشهادة الجامعية المغشوشة والمزورة والمزيفة، وما حكم التعامل بكل منها؟
• هل يكون الاتفاق في المزارعة -التي تكون نسبة الناتج فيها الربع- أن يأخذ المستأجر الربع صافيًا، أم يستقطع منه أجور النقل وعمال التحميل وغيرها؟
• ما حكم الزيادة (البونس) على الراتب المتفق عليه، والمشروطة بتجاوز المعدل اليومي للمبيعات أو ببيع المنتجات قرب انتهاء صلاحيتها؟
• ما حكم المال الذي يجمع من المصلين ليلة السابع والعشرين من رمضان ويقدم لإمام التراويح، مع العلم أن له راتبًا شهريًا من الدولة؟
• ما حكم العمل في مصنع نجارة إذا كان الأجر قليلًا جدًّا، ويضطر العامل لتقليل جودة المنتج (المتانة والمظهر) لإنجاز كمية أكبر، علمًا بأن صاحب المصنع يعلم ذلك ويريد تقليل الأجر لزيادة مكسبه، فهل هذا يُعد غشًّا؟
• هل المبالغ التي حصل عليها الموظفون من خصم أجور العمال، والتي تم تقسيمها كمكافأة بينهم وبين نائب رئيس مجلس الإدارة، حلال أم حرام؟
• ما حكم المال الذي يتقاضاه السائل من راتبين، أحدهما من القوى العاملة دون مباشرة عمل، والآخر من عقد تدريس جامعي لم يباشره، مع إخفاء حقيقة حصوله على الراتب الأول؟
• هل يجوز أن يشارك موظف في مؤسسة بالمشروع الذي أُسند إليه الإشراف عليه في عمله، مع حصوله على أجر مقابل بعض الأعمال، وهل يجب التبرع بجميع الأرباح والمصاريف أم بالأرباح فقط في حال الشك بوقوع المحرم؟
• هل يعتبر أخذ الموظف مالًا من الشركة دون علم صاحبها، مقابل حقٍ له لم يُعْطَ إياه، سرقة؟ وماذا يجب عليه فعله لتتم توبته؟
• ما حكم الشرع في النزاع الحاصل بين عامل ومهندس حول أجر ثلاثة أشهر عمل، علماً بأن العامل لم يتمكن من إكمال المشروع المتفق عليه بسبب كثرة التعديلات والمضايقات، ويرفض إعادة الأجر بحجة أنه كان راتباً شهرياً وليس مقابل إنجاز المشروع كاملاً؟
• هل يجوز لي أن أتولى أعمال البرمجة الخاصة بالعميل لحسابي الخاص خارج أوقات الدوام الرسمية، مع الاستعانة بمبرمج آخر مقابل مبلغ مالي أتقاسمه معه، بعد أن رفضت الشركة القيام بهذه الأعمال؟
• ما حكم العمل في وظيفة تتطلب إدخال بيانات ومعالجة نصوص، ولكن لا يتم استلام الشيك الأول منها إلا بعد دعوة أشخاص للتسجيل في الموقع، والحصول على 10 سنتات لكل شخص في المستوى الأول و10 دولارات في المستوى الثاني، بحد أدنى 40 دولاراً لصرف الشيك الأول، وبعدها يسمح بالعمل الأساسي في إدخال البيانات؟
• هل يجوز للمحاسب أخذ مستحقاته المالية غير المدفوعة من نادي رياضي ظالم يماطل في دفع الحقوق ويمتنع عن زيادة الرواتب رغم امتلاكه للمال، أم يعتبر ذلك سرقة؟
• هل يجوز العمل في الجمارك، مع العلم أن أموالها تورد لميزانية الدولة وتوزع على شكل أجور وخدمات، وأن العاملين لا يحددون التعرفة الجمركية بل ينفذون فقط كونهم قوات شرطة نظامية؟
• هل مشاركة شخص بجهده (بما في ذلك راتب شهري) في مكتب تجاري، على أن يكون له ثلث الأرباح دون الخسائر، حلال في الشريعة الإسلامية؟
• هل يجب عليَّ دفع مبلغ مالي للمعهد الذي انسحبت منه بسبب الإساءة والظلم، علماً بأنني لم أكمل الدراسة فيه ولم أحصل على أي شهادة أو إثبات؟
• هل يحق للمدير تحديد إنجاز 13 استشارة يوميًا لموظفيه، حتى لو أدى ذلك لإنهاء العمل قبل الدوام الرسمي، وهل يجوز للموظف استغلال الوقت المتبقي في أمور شخصية، أو التقصير في العمل لتعويضه لاحقًا، وهل يحق للمدير تخفيف العمل عن موظف مشغول بأمر شخصي؟
• ما حكم قيام الشركات بإدراج أسماء مواطنين ضمن موظفيها لمنحهم الراتب الذي تدفعه الدولة، مقابل إعفائهم من الحضور والعمل؟
• أيهما مقدَّمٌ: نصوص العقد المتفق عليها في نظام أجر الساعة، أم قانون العمل الذي يستند إليه الموظفون في مطالبتهم بأجر إضافي عن العمل في العطلات وعدم خصم أيام المرض؟ وهل يُعدّ لجوء الموظفين للقانون خداعًا بعد موافقتهم الأولية على شروط العقد؟
• ما حكم العمل في وظيفة قُبلت فيها الزوجة بناءً على بيانات غير صحيحة قُدمت سابقًا دون علمها، وما حكم المال المكتسب من هذه الوظيفة قبل تصحيح البيانات؟