المهن المباحة
- هل راتب الطيار محرم، وهل يموت على إثم عظيم إذا عمل في مجال الطيران الذي قد تقع فيه أمور لا ترضي الله؟
- هل يُعدّ تزويرًا أن يتم تسجيل المتقدم لوظيفة في الدفاع المدني لائقًا طبيًا رغم ارتفاع الدم لديه، وبعد تبرعه بالدم لم تتغير النتيجة، ثم أصبحت النتيجة سليمة لاحقًا، وهل يكون الراتب حلالًا في هذه الحالة؟
- هل يجوز للأطباء أخذ الهدايا التي يوزعها صاحب العمل عليهم، والتي جمعها من شركات الأدوية، مع العلم أنهم مطالبون بكتابة الأدوية المتوفرة في الصيدلية؟
- هل يجوز للموظف الإداري في شركة الكهرباء السعودية قبول الهدايا أو المبالغ المالية من المواطنين الذين يتعامل معهم بخصوص تعويضات الأراضي، مع العلم أنه لم يطلبها، وأنها تُعرض عليه بعد انتهاء المعاملة وحسن تعامله معهم؟ وما حكم الشرع في ذلك؟
- ما حكم جمع الموظف بين المرتب الثابت ونسبة من الأرباح (بونص)، وهل هذا يفسد العقد ويحرم الراتب، أم يحرم المكافأة فقط؟
- ما حكم أخذ جزء من تحصيلات العملاء دون علم المؤسسة، لتعويض مبلغ خُصم من الراتب بالمخالفة لاتفاق مسبق؟
- هل راتب الوالدة مختلط وليس حراماً بالكامل؟
- هل التعيين بالواسطة في وظائف التعليم حلال، وهل الراتب المترتب عليه حلال، مع العلم أن التعيين يتم بناءً على الدور والنتائج؟
- ما حكم أخذ عمولة من معاملات الشركة دون علم صاحبها، وكيف يمكن التصرف في المال المجموع، وهل يمكن الاستفادة به أو التبرع به، وماذا يجب فعله إذا كان الأمر غير شرعي؟
- هل الراتب الذي أخذه السائل من شركة لا يعلم نوع عقدها، ولم يداوم بها، حلال أم حرام، وكيف يكفر عنه إن كان حرامًا؟
- هل بيع الموظف تذاكر طيران للشركة التي يعمل بها بمكسبٍ بسيطٍ، بعد شرائها بماله الخاص، حلال أم حرام؟
- هل يجوز لامرأة فقيرة، زوجها مشلول ولها أولاد، أن تطلق من زوجها ثم يردها ليحق لها الحصول على معاش والدها المتوفى؟
- هل يجوز للمدرب العمل خارج نطاق جهة عمله في دورة تدريبية خاصة به، بمواد علمية وموارد مختلفة، وفي غير أوقات العمل الرسمية بعد الحصول على إجازة؟
- هل يعتبر الراتب حلالًا في حال الانتقال لوظيفة تتطلب الحضور يومًا واحدًا شهريًا مع استلام الراتب كاملًا، إذا كانت جهة العمل هي من تسمح بذلك وتتطلب مبالغ للحصول على الوظيفة؟
- هل يجب منع الموظفين من استخدام هاتف الدوام الشخصي للاتصالات الخاصة؟
- هل يجوز العمل في توفير عمالة لشركة أجنبية دون علمها، مع دفع رواتب العمال من المال الخاص وتقسيم الأرباح، مع العلم أن جزءًا من الأرباح يأتي من فرق الراتب المدفوع للعامل من الشركة، وهل تثبيت نسبة الربح للمزود حلال؟
- هل يُعدّ قبول هدية مالية من شخص تم مساعدته في حل مشكلة متعلقة باستيراد بضاعة (بسبب وجود جزء مستعمل فيها، مما أدى لاحتجازها وفرض ضريبة باهظة عليها، وتم حل المشكلة بإعادة السلعة واستيرادها مجدداً بعد التأكد من جودتها)، بمثابة رشوة؟
- هل يجوز أخذ جزء من راتب مخصص لمشروع بحثي بناءً على المستوى التعليمي، ثم إعطاء جزء منه للمسؤول عن المشروع لتغطية نفقات المعدات أو مصاريف أخرى، وهل ما تم فعله حرام؟
- هل يجوز لموظف في شركة حكومية لبيع اللحوم المدعمة للمواطنين، أن يشتري كميات منها ويبيعها بدوره لمحلات الجزارة لتحقيق الربح؟
- هل حكم من تقدم إلى عمل لا تتوفر فيه الشروط المطلوبة، وعمل له اختبار شفوي فنجح فيه، مع العلم أن العمل غير فني، وهل يكون الدخل العائد منه حرامًا إذا كان يشترط خبرة سابقة وهو لا يمتلكها؟
- ما حكم راتبي أثناء إنتاج المصنع لزجاجات الخمر؟
- هل يصبح العمل الذي بني على شهادة تم الحصول عليها بالرشوة حلالًا بعد سنوات من الندم والتوبة وإتقان العمل، أسوة بفتوى سابقة تجيز ذلك؟
- هل يجوز العمل في مطعم يقدم لحم الخنزير ومأكولات أخرى، مع العلم بأن طبيعة العمل هي إعداد الساندويتشات وارتداء القفازات؟
- ما حكم العمل في شركة تفرض على عملائها شروطًا فاسدة كـ "خطاب الضمان البنكي" و"غرامة التأخير"، وما حكم الراتب والحوافز والأرباح من هذه الشركة، وهل يدخل إثبات استلام العميل للمنتجات ضمن التعاون على الإثم والعدوان، مع وجود رشاوى بين بعض الموظفين والعملاء لا تتأثر بها الإيصالات التي يتم التعامل معها في الوظيفة؟