ما حكم أخذ الراتب الشهري من شركة التأمين عند التوقف عن العمل بسبب المرض أو قلة فرص الشغل، مع العلم أن الشركة هي من تدفع أقساط التأمين دون اقتطاع من راتب الموظف؟

إذا كان الموظف لا يدفع مقابل التأمين وتقوم الشركة بذلك اختيارًا أو التزامًا بالقانون، فلا مانع من أن يأخذ الموظف تكاليف العلاج والمرتب في حالة التوقف عن العمل، لأن ذلك يعتبر تبرعًا من الشركة لعمالها، وإثم الطريقة غير الشرعية يلحق الشركة لا الموظف الذي لم يرتكب محرمًا ولم يكن له دور في عملية التأمين هذه.