هل يجوز أخذ المبلغ المخصوم من الراتب بسبب التأخير بالثواني والدقائق، والذي أدى لخصم نصف يوم عمل، علماً بأنه لم يكن يُخصم سابقاً، وهناك من يتأخر أكثر ولم يُخصم منهم؟

يجب على الموظف الالتزام بساعات عمله المتفق عليها، وأي تقصير فيها يُخصم من راتبه بما يعادله فقط. لا يجوز خصم أكثر من قيمة الوقت المتغيب عنه، مثل خصم يومين مقابل غياب يوم واحد، لأن هذا ظلم وأكل لأموال الناس بالباطل، وهو تعزير بالمال لا يملكه إلا القاضي -عند من يجيزه-.

إذا خُصم من راتب الموظف بغير حق، فله المطالبة بحقه. وإن لم يستطع الحصول عليه بالطرق العادية، جاز له أن يأخذ حقه سراً (مسألة الظفر بالحق) شريطة ألا يأخذ أكثر من حقه، وأن يأمن من الفضيحة والعقوبة، وألا يكون قادرًا على الوصول لحقه عبر القضاء.