هل المكافأة التي تلقاها الموظف حلال أم حرام، علمًا أنه كان بمقدوره رفضها وقد جاءت مقابل عمل إضافي طلبه المدير؟

يجوز للموظف أخذ مكافأة من المدير مقابل عمل قام به أثناء الدوام، إذا كان هذا العمل يصب في مصلحة العمل والمدير مخول بطلبه. أما إذا كان العمل لمصلحة المدير الخاصة، فلا يجوز للموظف طاعته، لأن وقت الموظف أثناء الدوام ملك لجهة العمل.

فإن كان المدير مخولاً بالتصرف في العامل وتكليفه بأموره الخاصة، فلا حرج في طاعته وقبول المكافأة منه، بشرط أن تكون من ماله الخاص أو أن يكون مأذوناً له بصرف مكافآت من جهة العمل.

وإن لم يكن المدير مخولاً، فكلا من المدير والموظف آثمان لاعتدائهما على حق الشركة، وتكون المكافأة في هذه الحالة محرمة، ويجب على الموظف أن يصرفها في منافع المسلمين العامة أو يدفعها للفقراء.