ما حكم المال الذي حكمت به المحكمة للعامل مقابل طرده تعسفيًا، وهل يجوز له أخذه؟

عقد الإجارة (تعريف) قائم على التراضي، وهو عقد لازم لطرفيه فلا يملك أحدهما فسخه إلا برضا الآخر أو بعذر شرعي. فإذا طرد صاحب العمل العامل في مدة العقد، فعلى صاحب العمل دفع كامل أجرة المدة المتفق عليها إذا كان العامل باذلاً نفسه للعمل. أما إذا كان الترك من قبل العامل فلا يستحق شيئًا. وحكم التعويض الذي حكم به للعامل المطرود يعتمد على ما يستحقه العامل من أجرة، فإذا كان يستحق أجرة فله أخذ حقه ويرد الزائد، وإن لم يستحق شيئاً فعليه رد المبلغ كاملاً لصاحب العمل.