ما حكم نظام الادخار المعمول به في شركة أرامكو السعودية والذي يتم فيه استقطاع نسبة من الراتب شهريًا، ويُعطى الموظف عند التقاعد أو الاستقالة مجموع ما ادخره مع هدية من الشركة تتناسب مع نسبة ادخاره، مثل أن يُعطى 80% من المدخر إذا كانت نسبة ادخاره 8%، أو مثل ما ادخره إذا كانت نسبة ادخاره 10%؟