هل يجوز للموظف تسجيل ساعات عمل إضافية وهمية بتعويض من مديره بدعوى أنه متضرر من قلة الراتب والبدلات؟

إذا كان تعويض المتضررين صادرًا من جهة إدارية مخوّلة، فلا بأس بالقيام به للمتضررين، ولا حرج على السائل إن كان منهم في قبول المال.