ما حكم أخذ الراتب خلال إجازة شهر شفهية من العمل، مع العلم أنها إجازة مستحقة قانونًا، فإذا كان الراتب لا يجوز، فهل يجوز استخدام جزء منه لتغطية تكاليف تحاليل فيروسات بسبب ظروف العمل ثم التبرع بالباقي؟

إذا كان رئيسك مخولاً من جهة العمل بإعطائك إجازة براتب دون تسجيل رسمي، فلا حرج عليك في أخذها. أما إذا كان يفعل ذلك من تلقاء نفسه ولا تسمح به جهات العمل، فلا يجوز لما فيه من الإخلال بالعقد والغش، ويجب عليك رد الراتب الذي أخذته بغير حق.