هل يُعدّ دفع مبلغ مالي لمن سعى في توظيفي رشوة، وهل يستحقه الساعي الأول أم الثاني بعد أن أتمّ الثاني التوظيف؟

إذا سعى الموظف الثاني في توظيفك بوظيفة مباحة دون غش أو خداع أو تجاوز للشروط أو اعتداء على حق أحد، فالمبلغ الموعود له جائز ويعتبر جعالة، وليس رشوة محرمة. أما الموظف الأول فلا يستحق شيئًا لعدم إتمامه التوظيف. وإذا كان التوظيف يتم بخداع أو غش أو مخالفة لشروط العمل أو تضييع حق، فلا تجوز الوساطة ولا دفع المال، ويعتبر ذلك رشوة محرمة.