ما حكم راتب الموظف المعين بالواسطة الذي لا يلتزم بعمله، وما حكم صلاة من خلفه؟

تعيين الموظفين بالواسطة والمحسوبية دون اعتبار الكفاءة والحاجة غير جائز، ويُعدّ غشًا وأكلًا للمال العام بغير حق، واعتداءً على حقوق الآخرين. لا يجوز كذلك نقل الموظف عن وظيفته إلا بموافقة الجهات المسؤولة. الإجراءات المتخذة بحق الموظف المذكور من تعيينه بالواسطة ثم نقله للعمل بالمسجد وتدريس الأولاد دون موافقة الأوقاف غير جائزة. استلام الموظف راتباً على عمل لا يؤديه غير جائز، ويجب عليه وعلى من ساعده في توظيفه ونقله التوبة إلى الله ورد الرواتب المستلمة بغير وجه حق. الصلاة خلف هذا الموظف صحيحة.